他在思考能带他走出窘境的方法，但一无所获。
根基太浅，他不认识能够力挽狂澜的贵人，也没有控制舆论的手段。
没人指望的上，每一种手段派的上用场。
机器已经调试好，实验员喊他进去。
季同抹了把脸，走进实验室。
测试开始了。
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“现实就是这样，我们无能为力。”
“好的。”
“等他出来，你告诉他，这也是公司的无奈之举，绝对没有雪藏他的意思。”
“明白。”
“总之，先去那边躲一阵子，等这件事热度过去了，我们再说其他的。”
“我知道了。”
“那就这样。”
安源刚掐断通讯，就又有一通打了过来。
“对，是我。”
“取消合作？那违约金呢？”
“具体事项已经和我们公司谈过了？我需要先和公司那边联系。”
“好吧，非常遗憾，期待下次合作。”
墙倒众人推，季同一出事，那些有合作的品牌都窜出来要解除合约，他们甚至不用支付多少违约金——在合约里有艺人需要保证公众形象的条款，季同此次被带进警局，算得上是破坏了这一项。
安源雀跃地处理着纷至沓来的事务，满意非常。
这件事情闹得太大，背后的推手并不是针对季同，但是已经到了公司压不下去的程度。
乐维对此表示遗憾，他们知道，凭借公司一己之力是没办法对抗这股浪潮的，只有断尾求生，才能保存实力不被拉下水。
虽然季同是他们目前最出色的摇钱树和活招牌，在签约期内也没有任何不良表现，反而很为自己人长脸，但这些优点无法弥补他可能造成的破坏。
抛出这个烫手山芋——明智之举。
季同一直处于隔绝状态，他不知道，有心人已经把这把火煽得太烈，已经上升到了需要政啊界出马的程度。
高乐维层就要不要和季同解约召开了一次会议，小部分人坚决反对，势单力薄，毫无用处。
其中一位甚至被大股东指着鼻子道：“别以为我不知道你为什么这么挺他，不就是因为你老婆原雨是推荐他进来的那个人么！我告诉你，这个人我们必须踢走，不然就晚了！”
“这两年季同给我们公司的确带来很多好处，把关系撇得这么清就不怕其他员工寒心么!”
“寒心总比倒闭好！”
大股东冷笑道：“员工到处都是，人才市场上一个一个挤破头，好招的很。”
“可季同这么优秀的人才只有一个！现在正是雪中送炭的好时候！如果我们不放弃他，对方会对公司产生多大的忠心还用说么！”
“我理解你对优秀人才的珍惜，可是现在已经不是什么雪中送炭了，他季同能不能从这场暴雪里活下来还是两说呢！”
“可是！”
“别再争执了。我们现在表决吧。”
“好了，同意捞季同一把的按左键，同意解约的按右键。”
“表决结束。”
“表决结果，4比12.”
“现在向季同那里发解约书吧。”
安源满心欢喜地签下了解约合同。
也许心有愧疚，也许有人运作，乐维给了季同一大笔解约金。
然后安源又接到一通通讯。
在通讯里，《索多玛》的导演先是诚恳的表示了他的歉意，和他当初夸赞季同时一样诚恳；他说，希望季同这方面能理解他，电影不是他一个人的作品，他得为观众负责。现在网上已经出现了反季同影片的苗头，他不能冒这个险，虽然和季同的合作很舒服，他本人也非常欣赏季同，但是很不好意思，《索多玛》里的男配必须要换了。
“我很理解。”
安源靠着墙，垂着眼睛，看不出喜怒。
“季同…他没事吧？”
“他还没出来。”
导演欲言又止，复杂地叹了口气，道：“行吧。。这都是什么事啊！”
掐断这一通通讯，安源盯着手腕上的终端，还没来得及露出笑容，就又有人打了过来。
是段振奇。
“我打了很多次一直没人接。”
段振奇焦急地说。
“季同现在怎么样？”
“我不知道。”
安源冷淡地说。
“他..他还处于隔离状态么？”
“是的。”
“…关于索多玛换男配的事情，我很抱歉，没能拦住导演制片他们。”
安源没说话，段振奇在短暂地停顿后又道：“我给他找了一个其他的角色作为弥补。
纪录片《天生王者》，季同可以在里面配一下音。”
没有听见安源的回话，段振奇又像解释什么似得急急道：“我知道配音对季同实在是太大材小用了，但是，现在的局势是在对他很不利，在一段时间里他是接不到任何戏的，这对于事业上升期的人来说是一种毁灭x_ing的打击！一定得保持曝光度啊，至少…让观众熟悉他的声音。”
他关心的过头了，词不达意的。
安源眨了眨眼睛，没头没脑的说道：“段振奇，你知道季同的精神力阀值是多少么？”
“什、什么？”
对方一个卡壳，不知道安源为什么要提出这个。
“季同的精神力阀值是239，并且还在增长。”
段振奇那边沉默了。
安源继续道：“是你的2.438倍。”