“我起床上班了。”
裴泽阳从床上站起来，踮着脚尖跨过姜润，一个弹跳下了床。慌里慌张穿了拖鞋去阳台收衣服，太阳已经起来了，一夜的暖风早就把他的衣服吹干。
借了姜润的洗漱用品战斗洗漱了一番，裴泽阳趁他还坐在床上不注意溜下了楼，启动车子才想起来忘记提醒姜润买水龙头的事，便又发了条微信。
“水龙头和水管都买好，不会装的话我晚上过来给你装。”
姜润秒回：“我会。”
“……”
裴泽阳心里头怪不是滋味的，这几天相处也该让两人亲近了吧，怎么又疏远了呢？
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四月份销售报告出来了，裴泽阳拿到报表的时候心突突跳，摸着文件封面硬是半天没胆子打开。
员工们注视着他，压迫着他，弄得他精神紧绷。
怎么办，要是没达到老头子的要求真的会降级么？降级就算了，跟自己的科员平起平坐共事，这特么就很尴尬了。另外，估计姜润也会瞧不起他吧？三十岁了都，一点成绩都做不出来，还好意思当科长？
唉，不会的吧？
他颤颤巍巍打开封面瞄到最底下一行……我靠！
“我他妈就知道！”
一个大动作，打破了办公室所有人期待且沉重的寂静。
裴泽阳转脸喜气满面地从椅子上站起来拍拍手唤醒大家的注意力：“大家听好了啊，咱们四月份业绩达标，中午我请客，大家商量商量吃什么！”
“真的吗？”
“太木奉了！”
“真的达标了啊！”
“老天保佑！”
“……”
一片欢呼声中，有人欢喜有人愁。陈怡笑不出来，她从部长那里把报表拿过来的时候就看了自己的成绩，办公室倒数，甚至没超过中级科员。
“我要是吃必胜客的披萨！”Teresa兴奋地向裴泽阳点菜。
裴泽阳豪迈：“行啊，吃多少都行！”
大家各自点了自己喜欢的东西，从午餐到下午茶，全由裴泽阳一人包揽，虽然花了几千块钱，但心情好是钱买不过来的。
增长了3.8啊！比预期多了零点八个百分点！
可惜姜润不在，他如果能听到这个好消息，一定比任何人都高兴，他可是立了汗马功劳的大功臣！
趁着员工们吃吃喝喝，裴泽阳溜到楼道给姜润打电话，没成想遇到两个部长在走廊尽头抽烟。他小心地避开，一个闪身躲进了边上的安全出口门背后。
销售部孙部长，裴泽阳的顶头上司，说起话来还是让人想打人：“小裴这回撞了狗屎运，不知道他爸那儿怎么安排。”
入职二十年的开发部刘部长干咳了一声，在哪儿他都小心口风：“董事长不是说了，任其自由发展，有本事就升，没本事就降。看来是得升一回了。”
“升？升哪儿去？各个部都有正副部长坐镇，除非董事长再把谁给拉下来……”
裴泽阳本无心听他二人嚼舌根，然而……
“嘘——这话可不能乱说！”
“怎么着？”孙部长堂堂，“当年老姜是怎么下来的，大家心知肚明！他远腾从来都不是干净的地方！”
刘部长叹了口气：“要不是姜经理锋芒毕露，上头也不会随便给他安个罪送他出国。”
“锋芒毕露是他的错？”孙经理愤慨道，“董事长说是任儿子自由发展，其实呢，他巴不得中央集权以后全留给儿子！当年凭老姜的实力，怎么着也能混成个董事，老婆儿子也早就稳妥了，现在你看他儿子，顶着骂名窝在裴泽阳手底下，我看了就憋屈！”
“也没办法，这不是咱们这种人能控制的……”
一个让裴泽阳五雷轰顶的消息，就这么不适时宜地爆了出来。那些人说得这么真切，让人不信都不行。
裴泽阳僵在原地，眼前浮现了姜润每天加班啃面包勤勤恳恳工作的样子，那个艰苦了这么多年的姜润，他曾经同情过，刻意优待过的姜润，那个一直以为自己有罪的姜润……
顷刻间他突然明白过来，原来合理的解释，是欲加之罪何患无辞。
第18章 第十八章
裴泽阳的心情一下子落到了谷底，他原本因达到了父亲的要求而沾沾自喜，现在，他觉得恶心。为什么父亲是那样一个人，为什么受害者是姜润和他的父亲。
他知道那个老东西贪婪且不择手段，但他不知道他竟狠辣到这种地步。折磨自己的儿子还不够，因为害怕地位被威胁，还要破坏其他的人生吗？姜家父子有什么错？需要承受这么多年的非难，还要承受从头爬起的苦痛？
裴泽阳只要一想到姜润，他就压抑不住对父亲的怒火，真的痛恨，为什么自己不是一个普通人，而是那人的儿子！
他握着手机，重新回到办公室，带着一脸y-in气。姜润的位置空着，午休时间的欢声笑语再也进不了他的耳朵。
得做点什么，裴泽阳想。
打开了电脑，却又不知道该从哪里入手。分明能查出点什么的，偌大的公司，只要有大笔开支，都会记录在册，两年前姜总一事爆发的时候，必然会留下痕迹。然而他级别不够高，不能进入内部网，没法触及公司的机密，恨得他狠狠锤了两记桌子。
一封来自宣传部的新邮件传过来，裴泽阳打开一看，原来是即将在月中举办的展会的相关事宜。裴泽阳最怕展会，来一堆需要讨好的客户不说，高层领导纷纷会出席，应酬喝酒在所难免。这件事情本是姜润在跟进，大概是姜润不在，宣传部那边找不到人，才把邮件直接发到科长这里来。
对方需要与会人数，展会在国际商务中心举行，需要提前预约席位和套房。
“四个人，科室主管陈怡，科长裴泽阳，高级科员钱溪雯，高级科员姜润。两男两女。”
裴泽阳噼里啪啦敲着键盘把名单发过去，钱溪雯才刚来，原本没有资格参加这么重要的展会，可人家有后台，不看僧面看佛面，这是最让人咬牙切齿的地方。他还得琢磨着怎么去安抚Teresa，她这回错过直面客户的机会，还想要获得大好人脉的话，背地里不知道要下多少功夫。
名单往上头一提，审核两天过了，也就正式下发了请帖。四张帖子一级一级盖章传达下来，同时传达的也是荣耀和地位。
远腾是个大公司，上上下下几万个人，能突进展会的，除了百名外国客户，也就□□十个元老级员工。
姜润打开请帖，有种即将功成身就的错觉。他还记得那个时候杨达维只是跟他一样的高级科员，一趟展会回来，做了几个大单子，下个月就升了副科。
他会怎么样？会牢牢抓住这个机会吗？也能像杨达维一样顺利吗？
Teresa托着下巴向姜润投来羡慕的眼神，那眼神里写着满满的“有门路真好。”
没错，姜润也是被照顾的一方。Teresa 一毕业就来远腾，呕心沥血混到高科，却还是没有姜润这个一年次的影响力大。
其他的不用解释，Teresa都知道，让她再等到年底的展会，一定会给她机会吧啦吧啦……可是年底又会有年底的状况，一次又一次，她早就习惯了失望。
一科室的员工们都发现了，自从四月份业绩达标之后，五月份的裴泽阳就像变了一个人，多次加班，不吃午饭，最后一个离开办公室，半个月下来，人都瘦了一圈。没人知道裴泽阳为什么这么拼命。
有人说，不得了了，裴泽阳都开始狠干了，保不齐董事长要直接把他升经理嘞！
这样的传言时有，但上面人到底会怎么做，一直没有消息传下来。裴泽阳也并不是为了晋升而未雨绸缪，他在一个个排查，某些看似不重要却能抓到漏洞的东西。
展会前三天，Claire因为压力辞职了，她是一科室今年送走的第一个。如果再撑一个月，她可以毕业转正享受正式工的福利待遇，也能像她之前说的那样，她和男朋友不怕苦，就只想要更好的生活。可是要做到，谈何容易。
姜润对她既心疼又遗憾，试着挽留过几次，小姑娘哭了，执意要走，便不得不放人。有一个人走了，办公室的凝聚力会极速瓦解，果然，另一个已经工作了半年的女职员也提出的辞职申请。
她那边是裴泽阳亲自协调的，也是劝了几回，没能劝住。人生病了，职业x_ing胃病，眩晕症，严重贫血。再怎么样也不能挽留一个生病的人继续工作，不得已，最后裴泽阳自己包了个红包，选择好聚好散。
又是一年毕业季，人事部开始对外招收应届毕业生，初选过一批之后会把名单录入公司网站，公布的瞬间各个岗位就会开始进入抢人模式。同样是应聘的大学生，学历有高有底，渴望的职位也不尽相同，然后被一番挑选过后，出来的结果会像大洗牌一样。
技术岗位会出现留级生，而后勤岗位会出现研究生，这是常有的事。每个人事都有自己的选择标准，对一科室来说，最重要的标准就是能吃苦。
调简历的工作是由姜润来做的，应裴泽阳要求，男士优先，以免再出现员工体力不支的情况。筛选过后，有四个男士和三名女士进入最终面试环节。
面试问题不难，多数针对毕业应届生对未来的目标和人生规划等问题。去除浮夸的，去除迷茫的，剩下三名男员工和一名女员工顺利入职。