随后又转身面向陶城和吴萍，从包里拿出工作证，说道：“如果是林氏珠宝总经理的助理呢？而这位你们口中的客人则是林氏珠宝的新任总经理呢？”
陶城愣了，吴萍也呆了，看着眼前的工作证，此时的吴萍才有了一丝悔意，眼前这助理倒不让她感到害怕，主要是对于婕这个总经理对她的冲击，她居然把最上头的领导给得罪了。
冯笑同一时间也有些愕然，有点不敢相信地向于婕问道：“您是林氏珠宝的总经理？”没想到无意之中居然接待了一位大人物。
于婕颔首点头，“嗯，刚上任而已。”
“于…于总？这怎么可能？”不是她吴萍势利，而是哪有老总身上穿的，手上戴的没一件名牌。向于婕这样低调地。让她吴萍看走了眼，哪怕于婕身上有一件像样点的衣服或装饰，她也不会这么待她了。
于婕只是平淡地看了眼吴萍，开口向还在呆愕中的陶城说道：“这人违反公司制度，从今天开始她不在属于林氏珠宝的一员。”
陶城回神，目光向于婕看去，四目相对。确定于婕不是玩笑后，点头应道：“是。”
“小冯，把柜台我让你们摆的那个翡翠手镯拿过来。”陶城想到还有件事差点忘了，把上头吩咐他办的事还没做好。
接过冯笑递过来的翡翠手镯，献媚般的朝于婕递去。“于总，这是上头吩咐下来的，说是一点心意，欢迎于总千里迢迢来上任。”
于婕瞧着眼前这只翡翠玉镯，分明就是刚才她想瞧一瞧地那只。清冷的眼神满是不悦地朝陶城看去，看着陶城的笑容慢慢转为尴尬。这才开口道：“把它收回去。”虽然一开始她是挺喜欢没错，但现在变成这样一种‘讨好’的方式，于婕是断然不会接受。
“这个…”陶城面上露出难色，不过还是收了回来。
李菲菲暗自白了一眼，摇摇头，在众目睽睽之下，居然公然讨好。换成任何人也不会接受，万一落下把柄就不太好了，何况于婕还不是这种人。
对此，吴萍在一旁冷笑，“我要告你们！告你们公然行贿！让我吴萍没好日子过得人，我吴萍也不能让他如了意去。”
于婕并没有理会吴萍在那如何嚷嚷，颔首示意李菲菲同她一起出去。临走前，于婕回首看向陶城，道：“照我刚才说的，吴萍这人从今天起就让她回去，她已经被开除了。冯笑表现有佳，工作认真负责，可以考虑提前让她转正。”
陶城行了一礼，道：“属下知道了，于总还请放心。”随后目送于婕和李菲菲二人离去。
陶城看着还干处在那不走的吴萍摇摇头，上前说道：“吴萍，你还是收拾东西走吧。如果你不是平时总是眼高于顶，习惯抬起头看人的话，或许你今天也不会是这样的结果。”
吴萍拼命摇头，“不不，我还可以找我姐夫帮忙，你们想让我走，我偏不走！就要耐在这！”
“不知好歹，保安，把这人拉出去。”看着眼前这冥顽不灵的吴萍，陶城不想多费口舌，刚才他也犯错了，居然一时冲动就把东西送了出去，导致被这人说成公然行贿，这让陶城也有些恨吴萍了，还不知道于总他们处置他。想着便叹了一口气。
两名保安上前，一人架着吴萍的左右手，就把她拖了出去。任由吴萍怎么使劲挣扎都逃脱不了。
“陶经理…”冯笑看着事情发展成这样，是她始料未及的，完全没有想过最后的结果居然是这样。
陶城此时也不想多说，“小冯，你继续上班吧。没你什么事了，下个月开始你就去领正式员工的工资吧。”
“谢谢陶经理。”冯笑点头向陶城致谢。
“不用，这也是你自己表现有佳，于总特意嘱咐的。”挥挥手，便朝办公室走去，不再和冯笑多说。
第39章 38
在行驶的车内，李菲菲转头问向于婕，轻笑道：“于总接下来准备去哪？”
于婕右手撑着头，继续看着窗外的景色。“回公司吧。召集部门经理开次会议。”参观一趟下来，已经是半天过去了，公司目前的状态比想象中还要糟糕，她有必要去见见这些公司各部门的骨干以及负责人。
李菲菲颔首点头，“恩，行，我去通知，会议时间定在两点半怎么样？”
“恩，麻烦李姐了。”
李菲菲抬手看了看时间，见离中午十二点还差几分，便自作主张想去饭店吃顿午餐，再去公司也不迟，她可是奉命行事，照顾好于婕的衣食住行，就怕于婕不好好吃饭，然后被林希佑只晓得了。
于婕皱眉，这不是去公司的路线，回头看向李菲菲，疑惑道：“李姐，我们不是回公司吗？”
“当然要回，不过不是现在。”
“放心吧，开会的事，我会把消息一一落实出去地，现在就先去把肚子填饱了再说。”李菲菲调皮似地眨眨眼。
于婕看着李菲菲故意搞怪的样子笑了，不忍抚了她的意。便开口道：“行，听你的先去吃饭。”
随后两人驱车去饭店吃饭，饭间，于婕把自己的一些想法说了出来与李菲菲进行探讨，饭后，两人便驱车回到公司，把要开会的事宜内容都进行简单的列表。
很快，下午两点半就到了，各部门地经理落坐在会议桌相对应的位置，于婕见众人都到到齐之后，向众人简单的做了自我介绍，然后便进直接进入了主题。
“虽然今天这个会议是临时决定的，但会议的内容我想在坐的各位都应该了解一次。”于婕端正地坐在首座，不急不慢地话语从嘴里吐出。“首先我们来谈谈公司的风气吧。”
“不知于总想说些什么？”人事部经理张熊开口说道。坐在其身边的几位部门经理纷纷点头，看向于婕的目光若隐若现地付出一起轻蔑，在坐地众人，除了于婕和李菲菲之外，其余的年龄普遍都上了三十以上，认为于婕一个黄毛丫头，没有那份魄力来带领他们。
于婕身子向前倾斜，双手相叉撑着下巴处，微笑道：“据我所知，近几年公司内部比拼地结果都是处在最后几名，不知各位是怎么想的？”说完目光向众人扫去。
这时宣传策划部经理谭旭拍桌道：“难道于总想说我们这些人都是混吃等死地吗？！”
“于总说话未免太过了，要知道我们这些人可是比于总对公司的内部要了解很多，据我了解，今天于总无故开除一名员工，不觉得有违公司规定吗？！”张熊跟着拍桌站了起来，义正言辞地指控于婕。
“张经理你……”李菲菲刚想发言，却被于婕伸手拦住。
于婕颔首，手上翻着准备的资料，对着资料读道：“吴萍，在珠宝总店任职三年，并且与人事部经理张熊属于亲属关系。在职期间，靠着背后有所依仗，故此拉帮结派为所欲为，导致客源流逝严重。不知听了这条张经理还有什么话说？”
此时，人事部经理张熊的脸已经惨白一片。暗怪自己怎能如此莽撞，都是安逸的生活给闹得，平时要是多管管吴萍，现在也不会有这么一出了。
对于张熊这人，于婕知道不能再留，继续开口说道：“期间，人事部经理张熊知情不报，没有做出制止地行为，反而任由吴萍在总店为所欲为，最终导致客源流逝严重。此时又在会议上颠倒黑白，由此可见人事部经理张熊对公司毫无责任心，严重违反公司的规章制度，按公司规定给予开除处理。现在，张经理我想你可以出去了。”
张熊愤然！他知道这是在拿他开刀呀！新官上任三把火，现在头一把火就烧在了他的身上，任由他在如何辩解，最终地结果也不会有所改变。此时的他开始恨那不争气的小姨子吴萍，让他一个大好前程就这么完了。
泄愤般，用力拍了下桌子，愤然离开了。
目送张熊离开后，会议室的气氛明显要安静很多看向于婕的眼神都不在像之前那样包含着轻视。
“我们接着说说公司的一些不好风气，今天我在公司个个部门包括公司店面也都走了一趟，发现我们公司的员工，用两个字可以形容，懒散。工作环境显得凌乱不堪，员工也显得十分散漫无力，毫无干劲可言。不好好工作，反而交头接耳显得好不热闹。听音乐地听音乐，看电视地看电视，聊天地聊天，甚至还有些公然吃起零嘴来。这样一个环境难道可以产生出好的工作氛围吗？！我想在坐的各位应给比我更清楚这点才对。”说到这于婕的语气不免有些提高。
前面还满是不悦地谭旭此时也开始保持沉默，于婕说的这些，他们又何尝不知道，只是觉得得过且过，再怎么样也有‘个高的’顶着。
“我并不是觉得在座的各位有哪里不好，只是觉得如果再这样下去，今年年底的公司内部考核，我们又得在末尾挂钩了。难道大家都不想把公司的风气重新整顿一下，把名次向前挤挤吗？”
“依于总所言，不知该如何进行整顿？”财务部经理范明问道。
于婕听后向一旁地李菲菲点点头，示意把准备好的资料发放到每人手里。待都拿好后，开口说道：“大家现在手上都拿到刚发的资料了吧？大家可以看看，里面都写着有关整顿方面的一些提议，有什么不满意的可以提出来。”
于婕看着众人纷纷拿着刚发的资料开始讨论起来，不免露出一丝微笑，能讨论那就证明还有的救，她相信在这之后，各个部门应该都有所改变了。
“于总。”
“谭经理有什么提议？”于婕双目向谭旭看去，认真地等候谭旭接下来要说的话语。
谭旭摇摇头，“并不是有什么提议，只是想问问于总，虽然于总的计划很好，但要停止运行一周地时间，会不会太长了点？还有一点，这次培训的内容有体能训练和知识培训，不过最终参加的人数却不知能有几个报名参加的。以前也有过相关培训，可效果统统都不太理想，参加的人员也很少，不知这点该如何解决。”
于婕颔首道：“不遵守公司安排的人就都劝退吧，我的目标是在下一次考核中排名进到前十当中，我只需要对公司效忠的精英人员，宁缺毋滥是我的准则，相信在座地各位也同我想得差不多吧。”
第40章 39
会议中，于婕让李菲菲暂代人事部经理一职。关于下周展开为期一周的培训事宜则交于宣传策划部经理谭旭来负责。
会后，于婕回到办公室，靠在办公椅上，眼睛盯着天花板想着以后要走的路。首先，她需要为她所用地人才，只有这样才能使她在这的根基更加稳定牢固。然后，她需要的则是市场开拓。
‘扣扣’
“请进。”
门开了，李菲菲端着一杯咖啡走了进来。把咖啡请放在于婕的面前，笑着说道：“喝杯咖啡，休息下吧。”
于婕点头，“谢谢菲菲姐。”撕了一条白沙糖倒在咖啡里，用勺搅匀。
于婕双手捧着咖啡喝了口，微微一叹，说道：“菲菲姐，这段时间要辛苦你了。”
“别这么说，又不是什么外人，用不着这么客气。好好加油，有什么困难就和我讲吧，我会帮你的。”李菲菲拍拍于婕的肩膀，随后就出去了，徒留于婕一人继续呆在办公室内。
一周后，海边，于婕覆手于身后面向大海，看着公司内部的员工成群结队的在海滩上嬉戏玩耍。按照计划到海边的头一天已经是下午了，便决定白天自由活动，晚上举办篝火晚会让人彻底放松一次。
从第二天开始，上午组织团体体能训练，下午进行三个小时地相关知识以及促销手段地培训，其他时间则会组织大家一起团队互动活动，提高大家相互之间地团队精神。
在这次培训中，有那么几人引起了于婕的关注。一位是财务部的荣海，一位是珠宝总店的冯笑。这两人都是属于肯干不怕苦，就算有一次有一个地方不满意，要求重新开始，连续几次，这两人都没有体现出一丝不耐烦地情绪，反倒是认真思考哪里需要改进地地方。
经过七天的暗中观察，于婕觉得这两人都属于可造之材，如果用的好，这两人必将成为她的左右手。
特训结束后，公司内部由最初的一盘散沙，到后来慢慢凝聚成为一团。这让于婕特为满意，只有一个好的氛围，公司才能朝前方踏去。