“楚老板你这是赤裸裸的威胁我们楚总啊，经纬二路同地段的房价现在都快到八千每平方了，伴月湖边上的房子上周就
突破一万七每平方了。”练梦婷开玩笑地说。
“你是第二大股东，好歹也要在意公司的前途发展吧，怎么就在意一套房。”楚怀亮取笑道。
“这是分赃大会，又不是在制定公司发展规划，我操什么心。房子都快做好了，我又不想霸占几栋，一套也不可以啊，
平时你们董事洗个澡吃个饭唱个歌花得也比这多吧。”楚怀瑜没好气地道，把在会的几个都给说笑了。
“千古奇冤呐，我整天埋首于文牍之间，奔波于楼层上下，可是从来没占过公司丁点便宜啊。”练梦婷笑道。
“少听他胡说八道，我们还是制定分赃计划吧。”楚怀亮呵呵笑道。
通过研究，最后决定，公司所有的股东、董事、监事每人一套，付完集资款后房产证即同时取得；中层管理人员每人一
套，在公司工龄满八年后房物产权归属个人；其他员工自愿集资，在公司工龄满十二年后房物产权归属个人。集资款为
每平方米均价三千元，其中120平米的每平方二千八，160平米的每平方三千，180平米的每平方三千二，220平米的每平
方三千五。不想集资的员工，按照金算盘同等价格每月一千的租金出租。但同时规定，一般员工工龄未满十二年、中层
管理人员工龄未满八年自行辞职的，公司在他所缴集资款中按每月一千的出租价格扣除所居住时间的房租后返还余额，
但不补偿集资款的利息。工龄未满十二年、八年的员工被公司开除的，在他所缴集资款中按每月一千元的出租价格扣除
所居住时间的房租后返还余额，并按商业银行同等利率支付集资款利息，也可按离职时市场价格补交房屋差价取得房物
产权，因为按现在的市场价格，金美花苑房物均价每平方在七千元左右，所以每平方补交的金额至少不得低于四千元。
另外，会议通过特别决议，股东楚怀瑜可另外以一千元每平方的价格集资一套，所谓决议通过，也就意思意思，谁不知
道公司其实姓什么。楚怀亮在会上随意问了问大家，初步一统计，参加会议的除了五个股东，其他的都准备集资。楚怀
亮没必要，庹竞松不屑要，静开阳有汪致远留给他的大别墅，楚怀瑜嫌地段有点偏，南世清连金算盘那么便宜的都没要
，更不在乎跃美这套。
“有几个员工虽然不是董事会成员，也不是监事会成员，但我建议给他们董事一样的待遇，只要交足集资款就给他们办
理房屋产权证。”南世清对楚怀亮说。
在会人员一听，心下纳闷，这又是因为什么。
“哦，哪几个员工？”楚怀亮也来了兴致。
“池晖、况亮业、邢一文、应尚文、左少华他们五个。”
南世清一一列出五人的名字，在坐的董事会成员没有一个不惊讶的。虽然公司的人多，但这五个人的名字董事们还是知
道的，南世清说把他们按董事待遇对待，他们也能理解。但让他们大跌眼镜的是，南世清尽管挂着监事会主席的头衔，
但除了股东大会他很少来跃美，怎么会想到为这五个人争福利。楚怀亮也是诧异不已，上次中层干部调动，大部分决议
都是因为听了南世清的建议，真搞不明白，他在金算盘当所长，怎么对跃美的人员掌握得这么清楚。
说南世清提出的五个人参加会议的都知道，这里面有几个原因。
世界是很大的，怪人也是很多的，金算盘有轷宛言祢小波之流，跃美虽不说卧虎藏龙但也有不少快成仙的虾兵蟹将。五
个人中设计部的况亮业虽然为人低调性格内向不善于和同事打交道，但却博学多才，是跃美集团的大才子，尽管他呆的
部门是设计部，可跃美所推出的楼盘几乎所有的广告创意都出自他的脑子，省了跃美公司不少广告制作费；楚跃时期就
进来了的老员工应尚文虽然是个工程监理，跑跑施工地，但这人一板一眼，铁面无私，刻板得近乎无情，工程施工要求
严格按照国家标准执行，谁的脸也不卖，跃美能在业中充当领军企业，工程质量算是最主要的原因；池晖是鄂湘皖分公
司管理部的，这人就两个字可概括，老实，时常出差，回来报销差旅费时有一是一，处处为公司节约着想，人称“痴晖
”；左少华是计划财务部的，晏家安的下属，一个记账会计，她学历不高，也没什么特别才能，却非常爱钻研，对自己
的本职工作总怕不能胜任，千方百计进行“修炼”，终于练出个“火眼金睛”的特异功能，假钞还是假发票无论仿得多
真，到了她这那都得现形；邢一文是工程技术部的一工程师，专业知识丰富，对公司忠心耿耿，曾有次和偷盗公司财料
的小歹徒徒手搏斗过，光荣负过伤。
“在集资分房这件事上，独独给他们五个人以董事的待遇对待，会不会造成其他员工心理不平衡。”庹竞松对南世清说
。
“我觉得庹总说得在理。”庄忠林附和道。
“既然提出来了，南主席肯定有他自己的道理，这五人都是公司的财富啊。”一直没说过话的伍永祥说话了。
“我也是这么想。”晏家安忙跟着说。
“毕竟我们是企业，不能和那些行政事业单位比，一味地看重职位不太符合企业长远的发展规律，企业的繁荣要靠业务
来带动，业务要靠员工来完成。企业也要形成自身的企业文化，我个人觉得，实力、忠诚、进取、节约都是助长企业良
性发展的源动力，而这五个人就具备这些优点。企业的发展靠的是每个员工，要让年青的员工看到希望，心里有个盼头
，要让忠诚公司的人得到尊重，我们如果在平时对他们进行褒奖，无形中也就对所有员工进行了一次潜移默化的教育，
给他们树立行动上的参照物，如此下来，我们公司定会欣欣向荣蓬勃发展。”南世清说出了他提这五个人的原因。
“南所长不愧‘金算盘’的金字招牌，‘神算子’名号果然名符其实。”楚怀亮开心地道。
“南主席想得太周到，太长远了，受教匪浅，我赞成南主席的提议。”练梦婷一脸敬佩神色。
“那就这么定了吧，不就五个人吗，就算他们住进房子之后马上辞职，又能让跃美破产么。”楚怀瑜对一些持不同意思