---------------
丰臣秀吉挟天子以令诸侯，权倾天下，52岁才得一个儿子。为了血缘继承权位，以谋反罪名杀害养子全家三十多口，临死将幼子托付给德川家康辅佐。没过几年，经过战场杀戮，德川家康取代了丰臣家族……这都是大阪城展示给游览者的故事。
从大阪城乘地铁返回到宾馆已经是17点，匆忙上网发文字、传照片、换正装，安排了18点半的音乐剧《猫》，百老汇上演数十年而经久不衰的经典。18点30出发，正常情况下到剧院是20分钟车程。上了出租车才感到时间卡得jīng过头，下班时间车流高峰，挨到剧院已经是19点20分。我以为要站在剧场过道看完上半场了，剧场服务员几乎是半蹲着倒退，给两位迟到者引领到座位。中场休息时，热情的观众走上舞台请演员签名，秩序井然。环顾左右，许多观众是全家一起来的模样。终场，观众经久不息的掌声，但没有一个人起立，没有呼叫声，更没有口哨声，显得热情含蓄彬彬有礼，剧组谢幕五六次，欲罢不能。到一个现代化的城市，出门最好乘坐地铁，不但jiāo通效率高，还使你有融入这个城市的感觉，就像钻在下水道里的城市老鼠;再一个就是观看文艺节目，感受当地居民的品位和文化修养。
大阪城脚下稀疏松林里，草地上铺着毯子，唧唧喳喳的中小学生在午餐，也许是刚参观完。林子一侧的广场摆有桌椅，成年的游客在这里歇脚，便餐。一位正吃饭的游客引起老王注意，因为他旁边的凳子上坐立着一条白颜色的狗。狗显得温顺，依偎着主人，而主人则侧过身来握狗的一只前爪，像是亲昵又像是抚慰。老人与狗，老王脑袋里闪出一个念头，急忙换上200的长镜头，趋进老人和狗的位置。老人发现被人拍照，并不在意，点起了一支香烟，逆光中，烟气袅袅上升……
越走越近，老人下巴上的胡茬清晰可辨，哎，日本男人每天第一件事情就是刮胡子呀!又注意到拴狗的那条带子是线绳编制的，磨损得很破旧了。老王此时才意识到眼前这位老人是位流làng者，也许有家不愿意归，也许无家可归。谁知道呢?
大阪城护城河东头一侧是一片树林，里面搭建着一间连一间的蓝色塑料窝棚。进大阪城时没注意，出来时才发现，这里是流làng者的“居住村”。钻进树林，几个长方形的汽车电池不规则地摆放在塑料窝棚外，一间、两间、三间……都有摆放，莫非是晚上供点灯的电源?凑近看却发现没有电源接头，原来是作为压窝棚边角的重物。想像刮起风来的情景，冬天会很难过啊。为什么委身于此呢?小虞解释说：泡沫经济破灭后，一些小商人破产，或因躲债或因无脸面在原来的社会环境生活而自我流放，也算是日本的下岗职工吧。这种现象在东京、大阪构成较严重的社会问题。他们在公园占据地盘，政府曾经想gān涉，人权组织出来说话，说他们并没有占用私人用地，不应该gān扰他们，否则侵犯人权。
“哦，那吃饭怎么解决呢?”政府发放一定的救济金，吃饭没大问题，面包店切下来的面包边也给他们。他们还靠捡破烂谋生，但不乞讨。哎，在日本还没看到乞讨的。
乞讨和流làng的区别：乞讨者放弃自己的尊严，博取路人的同情获得施舍;而流làng者则是维护自己最低限度的尊严，保持着自由身，随时变换环境，变换城市，过着无拘无束无所求的寡淡而又艰辛的生活，直到走到生命的尽头。
---------------
人生之旅篇：叶莺(1)
---------------
作者简介：叶莺，女，1982年，叶莺加入美国商务部，先后在广州和香港担任商务领事，在台北担任美国在台协会商务组组长，随后出任美国驻华使馆公使衔商务参赞;1997年加入柯达，担任大中华区副总裁兼对外事务部总经理;1999年3月，叶女士被任命为柯达公司亚太区副总裁兼对外事务部总经理;2001年1月被任命为柯达大中华区副主席;2002年5月9日被伊士曼柯达公司董事会任命为全球副总裁。
我们也许永远不知道风从哪里来，但是我们一定知道我们要往哪里去，我们不仅可以在风中屹立，更可以逆风而行，顺风而舞。——叶莺
对“出风头”的新领略
过去几个月一直在忙公司“转型”以及如何在蜕变中占领“上风”。沧海桑田，月落星沉。一百多年柯达一直没有被市场淘汰，因为在瞬息万变的商海里柯达一直是变的领航者。而今，不仅要变，还要大幅地变，加快速度地变。我感觉到了“大风起兮”的震撼，也对“出风头”这三个字有了更新的领略。
记得小时候，跟着父亲在小山的树林里散步。他总是边走边说些人生的大道理，比如“仁者乐水”“智者爱山”“勇者惜石”等。他大谈无林怎么不成山，无树如何不成林。当时，我却见树不见林。我告诉我父亲，我如何感激，“他”是我爸爸;我如何幸运，“他”不是一棵树。不然，生了我，我也是一棵树!惨了。我就会一动不动地生在这山上的某一个点，一动也不能动地过一辈子。要是周边的树都比我高，我一辈子连天都看不到。这还算好命呢!命不好，说不准哪天给人砍了回去当柴烧，或是送去工厂做成板凳给人坐，做成地板让人踩。当时父亲听了，张口结舌，啼笑皆非。
过了一段时间，又一次散步时他说，树并不是一动也不动地过一辈子的。起风时，树梢随着风动，此情也有许多文人墨客的描述。经过父女多番讨论，我们同意，树的一生是不能选择自己的方向的。chuī东风，它就向西歪，chuī南风，它就向北去。它的去向完全由不得自己。它生长的方向，决定于阳光;它活动的方向，决定于风向。
没风的时候，树的外表是平静安详的，内心是喜悦舒畅的。树上或是开满了花，或是结满了果。枝头，对对鸟儿双栖;树梢，蝶舞蜂忙，好一片丰收繁荣景象!但是风一来，这美景就不常。特别是狂风刮起，格外凄凉。花飞果败，枝折叶落，甚至gān断根离。
有云：“树欲静兮，风不宁”。一棵树，哪能过着没有风的太平安宁日子呢?一棵树，又怎么能决定起不起风?何时起风?何时风停?甚至不明白风从哪里来，不知道风向哪里去。
好在，我们不是树，我们是人。我们也许永远不知道风从哪里来，但是我们一定知道我们要往哪里去，我们不仅可以在风中屹立，更可以逆风而行，顺风而舞，掌握自己的方向。
又云：“十年树木，百年树人”。经营一个企业是“树人”，而不是“树木”。如果一个企业是一棵树，市场上不测的风云，轻者是企业的不幸，重者将使企业致命。常言道：成功的小型企业，靠jīng明能gān的老板;成功的中型企业，靠系统完善的制度;成功的大型企业，靠表里如一的文化。老板乃血肉之躯，制度的执行也是因人而异。惟独文化，无影无形却无处不在。文化并不是一个老板能左右，也不是某个制度能使其形成，文化是企业团队里每一个人真正自我的结合与认同。