千万别低估你上司的智慧和观察力。也千万别太招摇和拉风，枪打出头鸟，小荷才露尖尖角，就立在上面的蜻蜓更容易被捉住。
刻意的表现和宣传，会让大家反感。尽管你做的可能很好。可大家会首先觉得你有野心，有想法。这种人是让人人都会在暗中戒备和鄙夷的。所以，不要去碰触所有人的红色警戒。你想要证明自己，不必要采取会受伤的办法。
现在的我，会做好自己需要做好的事情。不会把自己的成绩和心得去和更多人去沟通。因为没有必要，这样的情况下，你不给任何人带来心理上的压力。但你所做的一切和得到的一切也不会无人知晓。因为成绩就摆在那里，老板指导，上司指导。当他们都知道的情况下，一旦提及，大家都会觉得，是，你的确做的很好。
耀眼是一种努力，惹眼是一种虚荣。当上司足够相信你，其它人又不会给你带来压力。这样难道不好吗?你要想清楚，惹眼，是让所有人觉得你很晃。耀眼，则是你只为BOSS一个人闪光。当BOSS肯定你的光芒时，你的光芒就会被所有人肯定。
惹眼是逆水行舟，通过大家的评论传到老板的耳中。你不可能让所有人说你的好话，可能你从英雄传到老板的耳中时就变成了王八蛋。耀眼是顺水推舟，不费力气，老板说你是英雄的时候，往往别人不会觉得你是王八蛋。
任何事情，都讲究个层次感。比如说，禅宗的层次，是见山是山，见水是水，转而见山不是 山，见水不是水，最后归于见山仍是山，见谁仍是水。
耀眼也有层次，比如你耀于老板，然后耀于大众。可是这依然可能会失手你想没有想过，如果有一天，你耀大发了，遮住了老板的光芒，是不是会出点什么事情?
耀眼的最高层次，用一句通俗的语言来讲，那就是每个成功的男人背后，都有一个默默付出的女人，。
幸好，这只是个比喻，放在职场当中，并不需要你真的去泰国做某个手术，或者练习一下邪恶的葵花宝典。我想说的是，把老板当成那个成功的男人去看，而你只需要用自己的努力，为老板的成功去奠基。换句话来表述真正的耀眼，是成为老板保险箱里的钻石。他出去，没有人知道你有多闪光。但是他打开保险柜，知道最珍贵的助力是你。
这听上去有点市侩。可是真实。你注定要站的地方是山坡，而老板要站的地方才是山顶。错位往往容易让你的生涯变的拧巴。当你只为老板一个人闪光的时候，老板自然懂得你的价值，会将你一步步的带上让所有人感觉到耀眼的位置。
虽然我说起这些来感觉头头是道，坦率讲，在我没有真正自己做老板，还是一个打工仔之前，我会一直朝着老板的保险箱里的钻石而努力的。
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