听到苏瑾说她喜欢《潜龙卧虎》时，孙昱鸿挑眉，这小丫头倒是有些眼光，他拍戏多年，《潜龙卧虎》是他为数不多最满意的作品之一。只是真正能看懂这部电影的人不多，苏瑾这种年轻人，要想看懂，怕是真的看了不下十遍了。
“行了，你一个小丫头，拍马屁倒是很会拍。你出去吧，明天八点到片场报道，不准迟到知道吗？”孙昱鸿对苏瑾的好感度很高，特别是苏瑾还是自己的粉丝，加上她还有在表演上的天赋，他愿意给这样努力有上进心的年轻人一个机会。
“诶，不是今天拍吗？”苏瑾诧异道。
“你有能力把人物诠释的更加完美，那这点时间我孙某还是等得起的，你的戏份我会推后些拍，这几天你可以多琢磨一下人物，不懂的可以来问我。”
他刚才只给了苏瑾半个小时时间，她就能有这种表现，说实话，孙昱鸿很意外。他想看看多给苏瑾一些时间，她会不会给自己带来更大的惊喜。
作者有话要说： 你的阿北已上线。
求一下收藏专栏~
谌扔了1个手榴弹
子初扔了1个地雷
读者“星风花太阳”,灌溉营养液X50
读者“昆图库塔卡提考特苏瓦西拉松”,灌溉营养液X1
读者“萌萌”,灌溉营养液X10
感谢以上小可爱的投喂，爱你们，吧唧一口！
☆、越努力越幸运12
林氏集团。
“这份策划书是你自己做的？”看完企业策划书后, 林天扬有些不可思议, 这是一份接近于完美的企划书。
“大部分是自己做的, 最后交给了皮特帮我修改了。”林墨染今天特意穿了一身女式西装, 画了淡妆，褪去了身上的稚气, 显得干练十足。
“皮特是谁？”林天扬有些疑惑，最近自己女儿身边又出现了新人物？
“我请的顾问。”
“所以这次你不是想玩, 是认真的？”
林墨染莞尔, “从你手上的策划书来看, 像是假的吗？”
“所以你的目标公司是那家？”
林墨染把一早调查好的资料放在林天扬面前，“星启娱乐。我已经找人查过, 这家公司内部人员亏空公款, 财务总监携款跑路。这家公司的流动资金已经出现了问题，员工的工资也已经拖欠了两个月了。他们向银行抵押贷款，也快到了还款的日子。”
大致翻看了一下资料, 林天扬十指交叉，盯着自己的女儿问道, “哦, 你想叫我收购这家看起来无利可图的小公司？”
“是。”
“小染, 爸爸知道你想尝试自己赚钱，但是有些赔本生意可不是这么做的。”这家公司内部亏空厉害，还欠了银行一屁股债，收购这么一家公司，在林天扬看来是很不理智的做法。
“资金我已经准备好了, 只是用我的名义去收购，会碰到麻烦，我需要用林氏集团的名义去收购。”
“资金已经准备好了？你手头上不就只有我上次云+裳+小+筑打给你的一百万？”林天扬诧异，自己女儿什么时候变得这么厉害了？
“我把钱全部投进股市，半年时间，利滚利，收购这家公司绰绰有余。当然，父亲是生意人，收购这家公司的价格或许可以再往下压？”林墨染或许天生就是做生意的料，又或者这一切都要归功于系统商城里的逆天外挂？现在的林墨染你给她一百块，一个月时间她可以变成一百万。
这种变化，让她开始精于计算，对于数字的敏感度高到一个前所未有的高度。原本头疼的企业策划书，她只用了一个晚上的时间完成。
“好！我倒要看看你能做出什么样的成绩。这家公司我会叫你林叔去处理，下个礼拜，这家公司就会是你的了。”林天扬认为年轻人应该多给他们尝试的机会，即使失败了，也是一次有意义的经历，帮助她变得越来越好的一次经历。
“合作愉快，父亲大人。”林墨染眉眼带笑，起身伸出手。
“再提醒你一点，战场无父子，商场也一样。”林天扬打趣道。
“好的，林总。”
“合作愉快，未来的林总。”林天扬觉得自己总算没有辜负阿沁的交代，他们的女儿成长的很好。这意气风发的样子，真像年轻时候的自己，笑起来的时候最像阿沁，真可惜，阿沁你怎么就走的那么早呢。
在H市星启娱乐低调被人收购，公司进行了大换血，换下了三分之一的老员工，被有幸留下的员工感到十分忐忑不安，而重新被招进公司的新人干劲十足。
他们公司的新老总竟然是一个十分年轻的女人？第一天，她召开了员工会议，对于公司的总体状况进行了总结。
林墨染穿着黑色西装，脚踩着高跟鞋，她笔直的站立在演讲台上，她面无表情开口道，“大家好，我是你们新任的老总，我姓林。前段时间我们公司进行了裁员，被留下的那批老员工是不是觉得很奇怪，为什么是你们？
被裁员的员工里也许有比你们优秀的，更有能力的，可是留下来的却是你们。想知道原因吗？
你们留下的原因并不是因为你们的优秀，而是因为你们进公司的三年时间里，从来没有迟到早退的情况，你们努力工作的态度让你们保住了饭碗。
公司每个月给你们发工资，不是请你们来偷懒的。所以，今天我们就改一下规矩，上班无故迟到早退一次，扣百分之十的工资。职位也会进行小部分的改动，会有人升职，也会有人降职，完全看你个人能力。”
员工中一片哗然，也有人暗自吐槽，这个新老总也太严格了吧，不就一个破公司，每个月工资也就这么点，迟到还要扣百分之十？
下面的人窃窃私语，表示不满，这都在林墨染的预料之中，她继续说道，“当然，从这个月开始，所有人的工资会在原本工资的基础上，上调百分之二十。每个部门的奖金会根据你们部门的业绩有所调整，具体的奖励制度会在之后放在公司的内网上。”