第64章 第 64 章
64.
“我会争取，但是我不能保证成功。能把这些文件交给我吗？”陆航最后站起身来。他迫不及待需要去厕所。他们俩已经闭门密谈了整个下午。
许小麦将文件夹中的那叠纸递给陆航，“我相信陆总。”陆航是想看看许小麦找到了哪些文件，他至少要把这些痕迹消除掉。而许小麦根本不在乎这些证据。这些都是外在的文件，系统里的痕迹是消除不掉的。陆航能懂这个道理。
许小麦走出陆航办公室时，她目不斜视地回到自己的座位。她什么都不用看，也能想象到大家的讳莫如深的眼神。许小麦已经不在乎了。从她第一天回到公司那天起，她就一直生活在这种不友善的眼神中。现在她都准备离开了，更加不在乎别人的眼光。
但是，许小麦不应该忽视Sophie疑惑的眼光。许小麦纵然已经猜到陆航的境况，却还是错估了事情的发展速度。陆航实际上已经彻底失势。
然而陆航确实提出许小麦调动广州的方案。只是遭到了Sophie的严重质疑。
“我看不出有什么必要调动到广州。我也看不出这样的职位有什么意义。”Sophie听到广州二字就十分不快。
陆航没有做过多的解释，只是将准备好的理由再次做了陈述。
“我的感觉这更像是为许小麦专门设置的职位。”Sophie一针见血毫不留情。“我们为什么要答应她的这个申请？”
陆航谨慎地回答，“我想她已经感受到了你的不信任，现在申请离开这个职位，因为她说她要结婚了。我想，她并不会在这里呆太久。我们何不做个顺水人情？”
“公司为什么要做这个人情？如果她觉得自己不能胜任，她应该辞职。”Sophie不容置疑。
陆航不再说话，他当然知道自己的处境，他已经在寻找新的职位。然而，从Sophie的态度和坐在一旁不置一词的HR的脸色，他知道，公司和他摊牌的时刻即将到来。
事实上，Sophie将会接替陆航的职位，而副总的人选，HR已经开展秘密招聘。
Sophie并不开心。自从与寇彦儿分手后，她再次陷入情绪的焦虑中。事业上的顺利冲淡一点情伤的痛苦，然而她还是感到沮丧。
Sophie在拒绝了许小麦的调动提议之后，便去了广州。她竟然隐隐感觉有些拿不准，自己的做法是不是合适。
Sophie先去见了寇彦儿。
一番“你好吗？”“还好。你呢？”之类的寒暄问候客套之后，两人都陷入了尴尬的沉默。
Sophie看着寇彦儿，脸上的渴慕显而易见。
寇彦儿则不自然地回避着Sophie的凝视。
她们俩之间的沉默僵局，多半都是Sophie打破。Sophie喝了一口水，掩饰地清了清嗓子，开始说话，“你知道许小麦申请来广州的事吗？”
寇彦儿有些发愣，什么叫申请来广州？她只知道许小麦在广州找工作。
“看起来你不知道？”Sophie观察着寇彦儿的神色，接着说，“许小麦的总经理出面帮她在安排这个完全不符合公司利益的事情。我对此感觉非常疑惑。你能猜到原因吗？”
寇彦儿感到震惊和恼怒，她不喜欢Sophie的怀疑口气，更不喜欢许小麦的暗中努力，让自己此刻陷入这样的羞耻感中。寇彦儿觉得自己相当于是向Sophie表明，自己并没有得到许小麦的信任。
“我什么都不知道。”寇彦儿冷淡地回答。
“我有理由怀疑，许小麦和总经理之间，可能达成了某种交易。”Sophie紧紧盯着寇彦儿的脸，她现在绝不能放过寇彦儿的任何一个表情。
寇彦儿有一瞬间的震惊，然后迅速地垂下眼睑，手指在桌面上轻轻划动，无意识地画着圈圈。“这些事情你不要来问我，我什么都不知道。你当年什么都不会告诉我，许小麦也一样。我对你们的工作根本不感兴趣。”
Sophie倾身向前，“彦儿，我不在乎他们达成了什么交易。我担心的是你。如果许小麦是个不值得信任的人，我希望你能回到我身边。”
寇彦儿似乎陷入沉思中。但是眼神有些迷离。
Sophie压抑住想继续说下去的欲望，她会先等寇彦儿的反馈。
“Sophie，谢谢你跟我说这些。”寇彦儿最后终于抬起头，淡淡地说。
这个反馈让Sophie相当失望。寇彦儿的这个回答无疑是一个拒人于千里之外的态度。这意味着，寇彦儿不仅不会回头，而且也不想与Sophie讨论这个话题了。
“彦儿，你为什么逃避这个问题？你怕什么？”Sophie很不甘心，她真的替寇彦儿着急，也替寇彦儿惋惜。Sophie对许小麦的不信任一直就没有停止过。
在Sophie看来，许小麦非常矛盾。许小麦明明不喜欢男人，却跟陆航暧昧不清。许小麦的能力很强，但是却不肯依靠自己的实力，而是跟着陆航走歪门邪道。Sophie分明感觉到许小麦和陆航的关系几乎破裂，但是陆航却在最后的时刻还在帮许小麦。Sophie看不懂许小麦，只能确定一点，许小麦绝对不是一个简单正直的女人。而在Sophie的价值观中，这是完全不值得信赖的人。她心疼寇彦儿，寇彦儿实质是一个内心单纯的女人。Sophie真不愿意寇彦儿未来后悔。
可是寇彦儿毫不领情，她的回答竟然带上了护犊子的心理，“我不想与你争论，是因为你从来都没有公正地评价过小麦。”
“彦儿，你的这句话很伤人。许小麦在工作上的表现绝不是你想象的那么单纯。我倒是觉得你对我更是一种偏见。”Sophie倍感委屈。
“Sophie，你很正直，但是你缺少一点同理心。当你看不惯许小麦做交易的手段的时候，你却没有思考许小麦为什么不用光明正大的方式来处理事情。在你们这个公司里，你和总经理是有权力的人，而许小麦是没有权力的职员。你们往往运用手中的权力去造成下属的恐惧感和无助感，反过来，你们还要求员工正直。。。。。”