“下次庆福剧院有什么好节目，我带你们去看哈。”
“越剧我是听不懂的呀。”苏妈笑道。
“也不只有越剧呢，魔术相声小品经常会有的，上次不是还有你喜欢的花鼓戏么。”
“我俩的时间怎么打发都好，有好看的节目我们自己打车过去，你家里家外要忙的事特多，不要在我们老人身上cao这个心，”苏妈把灶台上煲的一钵汤端了下来，“家里好吃的东西多的很，崔家大妹子偏偏就好郑记面包店里的面包，你隔三差五的买些回来就行。”
“行，没问题。”
崔家在沈绣萍生前还是挺注重繁文缛节的，从小要求崔东旭寝不言食不语，不但在外面要注意仪态仪表，就是在家里也不能蓬头垢面衣着不整地楼上楼下晃荡，沈绣萍自己哪怕是病得全身无力，也要拾掇得整整齐齐，所以崔东旭那一丝不苟的生活作风保留至今。崔世诚则不同，自嘲是泥腿子上岸，从不讲究那些个形式，以前在家老觉得约束，现在随意多了，尤其是崔世英来了之后，家里更是没那么多言行举止方面的禁忌。由于各自有各自的工作，平时大家见面聊天的机会少，饭桌上倒成了拉家常的地方。
“爸，要不咱们把院子东边那个花圃推了，搞两块菜园子好不好？”吃饭时，邱洋突然对崔世诚建议道。
“搞菜园？”崔世诚有些懵。
“菜园子好啊，我种菜可是一把好手。世福啊，就听阿洋的吧，那几棵花几棵树又不结果，占着地方也是浪费。”崔世英一听顿时喜形于色。
“你又有新的科研项目上马？想在家搞试验？”崔世诚以为是崔东旭的主意。
“不是，我也是头一回听见这么新鲜的。”崔东旭专注着自己的饭碗，头都不抬地回了一句。这个别墅群住的非富即贵，各家的院子虽然都很大，有种树种花种竹子挖池子填假山的，没看见有辟园子种菜的，这小子算是最会折腾的了。
“爸，跟旭旭没关系，是我突然想到的。”邱洋停下筷子笑道。
“你这是要闹哪样，是不是公司最近□□逸了，你闲得发慌？”崔世诚心里嘀咕，我那些名花名树没招你惹你吧。转而一想，连忙又问，“不会是影响了咱家的风水吧？”
“没有，在这整个片，就咱家周边的风水最好了。姑姑和苏妈不喜欢外出，窝在家里不是看电视，就是睡觉，我想着弄块小地让她们种种菜，活动活动筋骨有益于健康。”邱洋解释道。
“年纪都这么大了，哪经得起折腾，在家躺躺不是更好么。”崔世诚有些不放心。
“哎呀，我都快憋出病来了，家里上上下下没有一件要我做的事，什么都有人负责，这不是叫我坐着等死么。”崔世英对弟弟抱怨道。
“也是，伤个风感个冒都有彭医生过来，像我们这种不喜欢热闹的，一年不出次门都有可能。”苏妈附和道。
“你看呢？”崔世诚征询崔东旭的意见。
“阿洋的想法挺好，年纪再大，也有必要活动活动经络。再说了，看着自己种的菜慢慢长大，然后收获自己的成果，心里也会产生一种成就感和满足感，精神愉悦了，身体自然就健康了。”崔东旭难得在吃饭的间儿说上这么多话。
“对对对，东旭说得没错，好有道理。我先前要是身体不好，不活动活动尽量自食其力，在叶家怕是早也被几个恶鬼饿死了。”崔世英眼巴巴地看着自家弟弟。
“也不是什么大不了的事，那些花花CaoCao再好看又不能吃，弄个小菜园还能吃上你们种的放心菜呢。姐既然这么高兴要自己种种菜，明天我就叫常焕明联系下工人，开挖。”崔世诚五味杂陈地看了看姐姐，心里一阵心痛。
“太好了，太好了。”崔世英苏妈满脸笑意。
“那些花和树，都是蛮珍贵的品种，又打理了这么多年，造型很美，丢了有点可惜，要不看看姨夫们和舅舅哪个想要？”崔东旭道。
“他们天天忙着生计，哪有那个心思打理，有心思打理他们家也没地儿种，丢就丢吧。”崔世诚无所谓地道。
“要不……”邱洋呵呵地道，“我带回家去种，我家老祖宗和伯父对这个蛮有兴趣的。”
“你家一百一十岁的那个老祖宗？”崔世诚一脸惊讶，“他还能侍候花Cao？”
“哎哟，手脚麻利得很，又闲不住，我n_ain_ai要盯小孩似的看着他，一不小心就溜到街上去逛了。”邱洋哈哈大笑道。
“不得了，那么高寿的人手脚还能运动自如，真是羡慕啊。”崔世英赞叹道。
“啧，不对，我怎么感觉你动机不纯了呢，”崔世诚开玩笑道，“阿洋，你是不是早就看上我那几株云南弄来的茶花？”
“冤枉啊，千古奇冤呐，我对花花CaoCao可没什么兴趣的，纯粹是抱着废物回收的想法哈。”邱洋鬼叫鬼叫。
“种菜得要置些种菜的工具吧。”崔东旭提醒道。
“嗯呐，等下让常焕明去买，明天一并带过来。”崔世诚点点头。
“你看到了吧，”崔东旭对邱洋道，“咱爸这叫公私不分，无论是公司的事还是家里的事，他顺嘴总是常部长，肆意占用公司人力资源。”
“没错是没错，但爸是终极大Boss，一切都是他说了算，我也没办法。”邱洋笑道。
“咦，你这革命想革到我头上么？”崔世诚佯怒道。
“哪敢啊。不过，还有个事，想跟你这终极大Boss商量下。”邱洋认真地道。
“说说看。”
“把公司和厂子的资产打包评估，改制成股份制。”
“想上市么？”崔世诚不解，“貌似还没达到那条件吧。”
“谁规定股份制公司一定都要上市啊。”崔东旭笑道。
“股分怎么分配，你是不是都想好了？”崔世诚盯着邱洋道。
“这也没什么好分配的，我只是建议爸的持股比例别达到100%。”邱洋道。
“你有什么计划便说，我自会参考参考。”崔世诚示意邱洋往下说。
“打个比方，你持90%，另外10%作为公司法人股，用来奖励中层干部和基层优秀职工。”
“你的意思是说，让员工……优秀员工也持股？”
“不是持股，而是用公司法人股的那部分，根据他们的贡献大小，作为他们的分红依据。”
“咱们的财务水平跟得上？”崔世诚有些不确定。
“改制期间聘请会计事务所负责，走上正轨后，我们的财务部足够应对得过来。”
“有合适的事务所选么？”
“有，咱们庆源有名的金算盘公司。”
“看来你是早就调查研究好了的。”崔世诚笑道。
“今年开春厂里开工，有不少工人又没回来，临时招工挺麻烦的，尤其是熟练工，很难招得到，对厂里的生产影响很大。在如何留住熟练工，如何让员工有归属感这方面，我想咱们得改改方式方法，不能再拿老一套的管理模式使了。”
“是得想想法子留住人才，”崔东旭附和道，“不能老想着公司这边要招高端人才，毕竟你们是靠产品说话，厂里更需稳定军心，更需要一支素质过硬的员工队伍。”
“传统的管理模式肯定要淘汰，虽然严格的管理制度肯定还是要的，但我们不妨从人文关怀方面入手，将精神奖励融入到物质奖励当中，在员工队伍中营造一种归属感和融入感，自发生成主人翁的心态。这样的话，不但一线工人的队伍会相对稳定，而且公司的集体荣誉感也会彰显出来。”
“很有道理，”崔世诚沉思片刻，“我再仔细考虑考虑，过两天我去公司，咱们再详细谈谈。”
“爸，我是有正式编制的参照公务员管理的教师，又是一名老党员。”崔东旭突然对崔世诚道。
“知道，特意强调一下自己的身份干嘛？刚还笑话我得了个奖嘚瑟得不行呢。”崔世诚白眼道。
“提醒你，股权分配别把我算了进去，影响不好，要是没人选，你一人持90%的股都可以。”崔东旭一副意有所指又十分淡然的样子。
“想得美，你要我还不给呢，”崔世诚想了想道，“我初步设想，80%的股份确权，拿20%的股份来作员工奖励。”
“我赞成。”邱洋赶紧表态。
第二天，常焕明果真带了工人来推花圃，不到一个上午，就弄了两畦菜园子，那些花Cao也已打包好，邱洋让公司的一辆皮卡车过来了，把家里地址给了司机，让他送过去。下午还没下班，邱洋便接到了伯父电话，说是已在屋前屋后安顿好了那些个树和花。
“我跟老祖宗在电视里看到你了呢。”邱敬东很兴奋地道。
“哦，是庆源新闻么，我形象还可以吧？”邱洋也有些高兴。
“不卑不亢，侃侃而谈，相当不错，帅呆了，”邱敬东笑道，“没想到你还真是在人家公司当高管，还是个那么大的公司，那么有社会担当的公司，真不错，真不错。”
“这叫什么话，我平时哪骗过你们呐。”
“听那司机说，这些树啊花的全是你老总以前花大心血买来的？”
“应该是花了不少钱吧，不过因为院子里有别的用处，再花心血买的也成废物了，”邱洋岔开话题，“大爷，我上电视我爸看见了么？”