妈妈求爸爸：
爸爸求四舅；
自己求五舅；
玉琪求自己……
求到了吗？没有，所有的恳求都是失败的，自贬身份的去乞讨，讨来的不过是别人的白眼儿。
12
接下来的就轻松多了，不过是一些集体对抗游戏，强调的是组员之间的信任。
冬子靠在窗台上喝水，林绍鹏走过来，冬子没回头，也没说话，俩人就这么静静的站着，看着。
“祈求，是宇田特意要求的，最早，是日本人的训练方法。台湾人都亲日！它的目的，是让人抛弃自尊，破釜沉舟，所谓……”
“置之死地而后生？”冬子接了一句，这才回头对上林绍鹏的眼睛，“大鹏，为啥做这个呢？别说你不明白，这是违法……”
“违法？”林绍鹏靠近他，压低声音说，“你说的是宇田？哥哥，人家打的是直销经营的牌子，政府都不管！再说，我们只是做拓展训练的公司，不涉及他们的业务！”
“拓展？”冬子听着耳熟，原来，这就是拓展！
“哥，就象彩票啊，有人买，有人卖；有人中奖，有人花钱，还有人踏踏实实的挣返点。说的是一件事儿，走的是两边儿！”
“嗯。”冬子沉默了，就象战争年代卖炮弹的，非典时卖口罩的。拿一盘铜罗烧来说，小瑞是吃的，自己是做的，爹肯定是卖的那个！这么说来，大鹏跟林十一的思维方式很类似，典型的生意人。当你在深究质量的时候，人家只计算一出一入的利润。
“这人也太多了，控制不好容易出事儿！”冬子不想管了，只是单纯的为弟弟好，“心理暗示不好总用，如果有几个反抗炸窝儿的，就跟我似的，你怎么安抚？中国，说到底还是法制社会，共产党最反感的就是搞小团体！”
“哥，你说严重了！心理暗示到处都有：广告词，口号儿，宣传片儿，爱国歌曲，太多了。人多有人多的好处，你看啊，如果十个人里有五个脆弱的，三个正常的，两个强硬的；那，300个人里就有150个脆弱的。这150个脆弱的哭的时候，那90个正常的，有一多半会感染，剩下那60个强硬的，不想哭也难受了。看电影流眼泪，一半儿是银幕上演的好，一半儿是身边的气氛熏陶的，这就是人多的好处。300人比100人多了许多的脆弱因素，哥，人在脆弱的时候，特别容易接受指引，我们利用的就是这个脆弱，让他们对训练的项目印象深刻！”
“哼，不仅对培训印象深刻，对讲师更是奉若神明啊！”冬子瞄了眼周围，男男女女，老老少少，都是满眼艳羡的看着自己，他明白，此时身边的林绍鹏，就是一朵雪莲花啊。
“信任游戏，一个人站在桌子上，背对着其他组员，直直的向后倒下来，其他人来承接……”一个指导员大声的解释着游戏规则，说什么看看那个家庭的信任程度高。
信任？与其说说是信任，不如说比的是勇气。跟一群陌生人讲信任，是件非常白痴的事情。
“哥，你去吗？你敢这么倒下来吗？”
“那得看，下面垫的厚不厚！哈哈！”冬子小声接了一句，随后就笑开了。
“如果，是我在下面接着呢？”
“你？”冬子斜眼瞄着林绍鹏，跟自己差不多的体格儿，好像还要细一些，“说实话，不敢！”开玩笑！除了那个狐狸精，还有谁能接住自己呢……也许，还可以信任那个叫爹的。
“嗯，要是你在下面接我，我也不敢！”林绍鹏指着场中热闹的场面，“所以啊，人多的场合，信任的游戏就变了质，好胜心和勇气占了上风。实际上，信任这东西，很难在一朝一夕间培养出来。”
“那需要心灵相通。”冬子加了一句。
“对！心灵相通！”林绍鹏往后靠了靠，慢慢点了颗烟，“信任，是需要人格魅力的……”
“人格魅力啊！”冬子拍了拍窗台，“就说谈项目吧，普通层次的，仅仅是就事论事，讲方案，讲细节；
再高一层的，是讲发展，讲效益；
最高层次是仙儿啊！讲故事！”
“讲故事？”
“嗯。”冬子咬着嘴笑了两声，“讲见识讲人生。就是把可行性报告一合，咱俩专唠闲磕儿，什么没用唠什么，唠到你服为止！”
“啊？”林绍鹏张着嘴，手里的烟结了老长的烟灰。
“这就是你说的人格魅力。只要你迷上了这个人，他说什么你信什么！哪怕说地球是方的呢，你也坚信不已，还会告诉身边的人，肯定是那个教科书印错了！哈哈！”
“哥，人格魅力我明白，有点儿象偶像的力量，可是……”林绍鹏掐灭了烟，“你说的讲个故事就能办事儿的，也太玄了吧？你是这个层次的？”
“哈！怎么可能？吹顶天了，我也就是个第二层次，初级！最高层次的，目前我只见过一个！”冬子伸出一个大拇指晃了晃。
“一个？谁呀？”
“我爹，你十一爷爷！”冬子闭上了眼睛，“我曾经亲眼见过，他跟一个物流公司的老总谈合作，唠了一上午的中央空调！”
“啊？”
“白礽，我叫你，你咋不去呢？”小瑞足足的点了三根儿青衣，也没见白礽的影子，只好放回瓶子，撂下手机，风行到了XX学院的实验楼。