肖开元不管别人怎么看他，继续两眼无神地看着前方，看着这个熟悉的城市，看着路上那些快乐的陌生的人们……
他心里憋屈。
第二天一早，肖开元就接到了骆三郎的电话：中午别叫外卖了，咱们上海公司的总经理huáng真中午请你、我、Kevin咱们三个人吃饭，你叫她Rachel就可以。
肖开元懂，这是老板要认识一下自己。虽然进公司已经三四天了，但肖开元还没见过huáng真的庐山真面目。
中午吃饭时，肖开元认真地打量了一下huáng真：这是个四十左右岁的香港女人，看样子还没结婚，大概一米六五，又gān又瘦，典型的香港人身材。气质不错，但长相一般，脸色苍白且没有血色。
不知道怎么，肖开元觉得，她跟骆三郎看起来挺般配。肖开元想想就想笑，但是还不敢。
席间，潘东子向huáng真屡献殷勤。按理说，一般人对如此奴颜媚骨的人应该反感才对，但据肖开元观察，好像huáng真并不是很讨厌潘东子那些能让人起jī皮疙瘩的奉承。每当潘东子说话的时候，huáng真总是认真地听，偶尔还会大笑。
也难怪huáng真会喜欢潘东子。去年年底，潘东子所在部门的人全跟着部门经理出去开公司了，就他留了下来。这长达八年的忠诚，足以让huáng真对他另眼相看。当然了，也有可能是出去开公司的那位兄台根本就不愿意带他一起走，但这也无关紧要，huáng真更在乎潘东子留下来这个结果。而且，老板希望有能gān活儿的人，这人是否招人讨厌，老板可能并不是十分在意。
“Leo，最近招聘的情况怎么样？”
“这不今天下午还有来面试的么。下午Kevin和Eric还要面试，一个华师大的研究生。”
“嗯，现在招聘比业绩还重要。你们部门可以有一个季度、两个季度甚至全年度的亏损，这都没问题，咱们公司还有其他利润中心的可以弥补，但是人员招聘是重中之重，你一定要在两个月里组建好完整的团队。”
老板就是和正常人的思维逻辑不一样，MIF这样顶级咨询公司的区域老板思维逻辑更显得与众不同：在人和利润间，她居然选择人，而且当着属下人的面儿就跟骆三郎表明了可以允许短期亏损的态度，够有魄力。要知道，咨询公司最大的支出就是人员工资，像骆三郎这样的利润中心如果人都招聘齐了，一年下来，光人员工资和福利，公司就至少得支出五百万，这是个相当沉重的负担，如果业绩不佳，那可真够恐怖的。可huáng真就明确表示：要人，宁可背上这负担。
“亏损的可能性倒是不大，但是招聘难度倒不小。”骆三郎看来也挺怕招聘这事儿。上海滩这么大，这么多人，但要找到符合条件的人，难度还真不小。
“该找猎头找猎头，费用都不是问题。”
“呵呵，就算是找猎头，想要找像肖开元这样成熟的人才，也不容易。”骆三郎还不忘在老板面前夸肖开元几句。
肖开元挺不好意思地笑了笑。
“你是哪里人？”huáng真问肖开元。
“上海人。”
“我以前在英国读MBA的时候，老师说，本地的员工通常是全公司里工作最不认真的，外地人才认真工作，因为外地人生活压力更大。”huáng真开玩笑呢，她面前这三位全是上海人。
“按你这么说，那完了，我们三个全是本地员工，而且，现在我们整个团队，也全都是本地员工。”骆三郎把话接过去了。
“哈哈，所以我得多盯着点你们。”
“盯吧！”
“如果有比较不错的马来西亚、新加坡、印度的人选，你也尽管招聘，咱们可以承担他们的房租。我觉得，像你们这么大的一个团队，文化必须要多元。外国人，外地人都可以多招聘一些的。”
简单的一顿午餐，肖开元对huáng真的印象相当不错，俩字：大气。四个字：女中豪杰。
huáng真有香港高级经理人的一个习惯，喜欢用马来西亚人。席间，肖开元已经听出来了，现在公司里的三个和骆三郎平级的人中，有一个香港人，一个大陆人，一个马来西亚人。而且，近期可能还会有一个和骆三郎平级的马来西亚人进入公司。肖开元也知道为什么香港的经理人喜欢用马来西亚人。第一，文化接近，马来西亚的华裔粤语基本都过关，而且英文普遍不错。第二，工资要求不太高，远比那些欧美员工的工资低，而且欧美员工普遍慵懒，相比较而言，东南亚的员工就勤快多了。第三，这也是最重要的，如果要在两个同等资历和能力的人中选择一个部门经理，那么一定会选外籍的而不选中国的。为什么啊？种族歧视？华人歧视华人？肯定不是。是因为，要让中国人领导这个团队，那么，两三年之后，这个团队完全就可能变成一个公司，集体出去创业了。如果把这个团队jiāo由外籍人士领导，那么这方面的风险就降低了很多。
“听了没，Rachel说了，招聘是重中之重。今天下午，你们面试那个，多聊聊。”骆三郎嘱咐肖开元和潘东子。
肖开元一整天都在看自己做的标书，他英文再好也不是母语，也得准备。肖开元从不打无准备之仗。到了下午四点，肖开元桌子上的电话响了，面试的来了。
会议室里，出现在肖开元面前的是一个戴着眼镜的小伙子，有些腼腆，穿着还像个学生。
“你好。”肖开元挺礼貌，他看到眼前这略显紧张小伙子就想起了当年的自己。
“你好。”
“别紧张，咱们就是聊聊天。呵呵。”肖开元笑笑。
“呵呵。”这小伙子也朝肖开元笑笑。
“要么，介绍一下自己？”
“哦，好……用中文还是英文？”
肖开元乐了，这小子肯定是面试了不少家公司：“……你随便吧。”
“啊，我叫刘云……”有的选，刘云肯定会用母语。
这时，潘东子拿着个黑色本子进来了，上来就用英文打断了刘云的自我介绍：“你能用英文介绍一下自己吗？”
“哦……”刘云停下来了。
“……”刘云开始用英文介绍自己了。
肖开元听着，想起自己上初中高中时背诵课文的情景。这刘云，肯定背过自己的简历。
潘东子自然也看得出来刘云是在“背诵”，所以他不断地用英文打断刘云的“背诵稿”。
其实英文这东西，在学校是基本学不来的，尤其是口语，要么是有在国外的生活经历，要么就是工作语言，不得不用。只有成天用的人才能说得好、写得好。同样两个毕业生，一个英文水平很高但进了国家机关，另一个英文水平一般进了外企，也许只要几个月，后者的水平就会超过前者。这刘云，显然还没怎么用过呢，怎么可能说得好？
经过潘东子几次提问的打断，他自己都不知道自己在说什么了，满头是汗。
“别紧张，英文不过是个工具，相信你的基础不差，只要多用用就好了，咱们还是说中文吧。你的简历上说你曾经跟你的导师做了几个课题，能介绍一下吗？”肖开元打了圆场，他看这孩子实在是太紧张了。