“嗯，有过。”这刘云看样子还没缓过神来。
“那介绍一下吧？”
“这是我以前做的课题的资料。”刘云从包里掏出了厚厚的一摞A4纸，起码上百页。
肖开元接过来翻看，潘东子继续追问刘云一些相关的专业问题。
肖开元听着，潘东子的问题问得都还不错，刘云回答得也挺好。听得出，刘云在学校，是个爱学习的好孩子，不像那些成天魔shòu劲舞团的。
但是刘云做的那几个课题，可能就差一些了。肖开元看刘云做的东西，大概就像是柳大华去马路边上看俩老头下象棋，马拉多纳来看中国足球。不过差归差，肖开元也能看得出，刘云还是极具潜力的，就是缺乏良师指导而已。就像在少室山上的段誉，有一身超qiáng的内力又会六脉神剑，但是不知道如何施展。
潘东子问得差不多了，看样子他对刘云的专业知识也比较满意。
用母语回答问题的刘云也恢复了不少自信。
肖开元最后问了他一句，如果录用你，你有什么要求没有？
“别的问题不大……但上海户口不知道……”看来这孩子要求还真不高。
“那不是问题，还有别的问题吗？”
“没别的问题了。”
“一周内，我们会给你通知。”
肖开元认为这人还不错，面试完就和潘东子一起去了骆三郎的办公室。
“刚才面试的那个怎么样？”
“英文有点差。”潘东子从来都是先说缺点。
“哦，你觉得呢？”骆三郎又问肖开元。
“英文现在看是差了点，不过那也比我刚毕业时qiáng，呵呵。再说，如果招聘他来，他的主要工作是处理和分析数据、建模，英文差点儿没关系。”
“嗯。那你们觉得他专业能力怎么样？”
“还可以。”潘东子说。
骆三郎点了点头，经过这段时间的沟通jiāo往他很清楚，如果潘东子说“还可以”，那么一定是相当不错。
“明天就是周五了，下周，让他再来一次，我看看，要是没什么太大问题，咱们就录用，现在缺人啊！”
肖开元乐了，骆三郎贯彻老板的思想绝对坚决，老板说招人他就赶紧招，差不多的就行，能多混上个人头就多混上个人头。刘云这人他还没见到呢，就已经基本确定了。真不知道再招不到人的话，骆三郎会不会红眼了连面试都不面试直接看简历招人了。
以前肖开元就见过老板因为业绩不好着急的，也见过因为项目质量不高着急的，像骆三郎这样为招人急成这样的，肖开元真是第一次见到。真是世界之大，无奇不有。而且这事儿还出在MIF这样的顶级咨询公司，费解啊费解。按理说这骆三郎在业内混了这么久，手下应该jīng兵qiáng将无数啊，而且骆三郎这人又让人感觉那么舒服，想招几个旧日部下来还不容易？他为什么不招呢？这是为什么呢？
还没等肖开元想明白，骆三郎就又发话了：“Eric，你有没有合适的人选推荐一下啊。”
“啊，我想想。”
“今天中午吃饭的时候你说的那个写小说的前同事现在工作怎么样啊？”
“他啊，他现在工作挺不错的。你见过他啊，他说他见过你。”
“哦，是吗，那你问问他，有没有兴趣来咱们这儿看看？类似这样的人你最好能推荐几个。”
“我试试吧。”
当天晚上，二狗就接到了肖开元的电话。
“二狗啊，我们骆总很赏识你，说希望你能过来试试。”
“别扯，你什么时候学会这么说话了？”
“唉，我们公司现在缺人啊，现在骆总让我推荐，而且指名说了你，怎么办，例行公事也得给你打个电话啊。”
“他就见过我一次，怎么可能点名说我。”
“我中午跟他说你在天涯上写小说，他就记住了你。”
“哦，那好，你就跟他说我醉心于文学创作，现在徜徉在文学的海洋中，肯定不好好工作。”
“真的，二狗，我希望能再次与你并肩战斗。”
“并肩战斗？我要去你们公司，是什么职位？”
“应该是项目经理吧。”
“和你一样？”
“不是，是我管你。因为我虽然现在也是项目经理，但是整个团队建设好了之后，我觉得骆三郎会给我升职的……”
“滚犊子，我管你还差不多。”二狗听说肖开元有可能升职，挺高兴。
“你到底来不来，我们公司比你现在的公司肯定要好一点点。”
“好多少我都不来！骆三郎gān了这么久，想招几个人还不容易？还得让你帮忙推荐？”
“我也纳闷儿啊。”
第二天一早，肖开元在电梯里碰见了骆三郎，说：“我以前那同事说他现在徜徉在文学的海洋中，不来。”
“是吗？等他出书了，帮我要一本。”
肖开元随手给二狗发了个短信：“骆总说，等你出了书，给他一本。”
二狗很高兴地就答应了。但二狗没想到的是，一年多以后他的书真正出版了的时候，无论是MIF，骆三郎，还是肖开元，处境都已经天翻地覆。
第十五章 不是绣花枕头
尽管公司规定周五可以穿便装上班，但肖开元还是穿了套西装来。今天他虽然只是在公司内部演练讲标，穿西装是要给自己心理暗示，让自己觉得自己更职业也更专业，这样讲标发挥出来的效果肯定更好。他一进公司就看见了张青，同时他也发现，今天张青那裙子又有点短。他挺愁，一会Amanda不会再找自己谈话吧？用“今天是周五”来搪塞能过关吗？
十点，肖开元到了会议室，插上投影机，简单地调了调，就把大家都叫进了会议室。他知道，这才是自己在领导和下属面前的第一次真正的处女秀，意义挺重大。自己在这个内部演练中表现得好才能服众，以后管理下属底气也足，毕竟，咨询公司是凭本事说话的。如果自己表现得太差，不但以后下属不服自己，而且骆三郎甚至有可能会临阵换将，弄不好再让潘东子顶上去，这样可就太坍台了。
以前的公司老板刻意培养肖开元讲标没别的原因，就是因为肖开元这小伙儿看起来比较gān净帅气。出去讲标的人外型和能力通常就代表了公司的形象，肖开元这样的小帅哥当然能多少博得一些客户的好感，在评标时总会莫名其妙地加分。
通常讲标经验丰富的人都会过于自信，不愿意事先多准备，所以有时候会大意失荆州。但肖开元一年多没做过这样的事儿了，准备得格外认真。
西装革履的肖开元站在投影机的屏幕前，骆三郎、冯然、张青、何华华坐在下面，还挺像回事儿的。
由于准备得比较充足，所以肖开元讲得格外流利。从公司简介、项目背景、研究课题、研究目的、调查方法、研究方法讲到研究报告架构、执行团队、研究团队、项目报价，该详细的地方详细，该多说几句的地方多说几句，丝毫不乱。